‘Werken aan arbeidsmobiliteit associëren veel werknemers met een dreigend ontslag. Die angst moeten we wegnemen en verruilen voor een houding waarin loopbaanontwikkeling vanzelfsprekend is.’ Die boodschap was de rode draad in een bijeenkomst van FLOW op 4 februari 2016....
In de praktijk blijkt het voor corporaties niet eenvoudig om begrip en betrokkenheid bij stakeholders te organiseren. Tijdens het verenigingscongres van november 2014 stemden Aedes-leden in met een traject om de legitimatie te vergroten.
Een integriteitscode is een gedragscode waarin normen en regels staan wat medewerkers wel en niet mogen doen. Het biedt houvast en geeft duidelijkheid over hoe er met bepaalde situaties wordt omgegaan.
VVD en PvdA zijn in het regeerakkoord op 29 oktober 2012 overeengekomen dat de leeftijd waarop werknemers recht hebben op AOW vanaf 2016 versneld wordt verhoogd. In 2018 moet de AOW-leeftijd 66 jaar zijn. Dat is een jaar eerder dan aanvankelijk gepland. In 2021 moet de...
Voor sociale huurders is het vrijwel onmogelijk om belastingkorting te krijgen op zonnestroom op basis van de zogenaamde postcoderoosregeling die sinds 1 januari 2014 geldt. Dat stelt Aedes in een brief op basis van een onderzoek. Aedes roept minister Kamp (Economische...
Het delen van je hobby via sociale media lijkt onschuldig. Maar het blijkt voor hackers een waardevolle informatiebron te zijn. Dat maakte schrijfster Maria Genova duidelijk op de drie kennissessies die Aedes in juli organiseerde ter vergroting van de digitale veiligheid...