Bij een nieuwbouwproject met 402 huurappartementen, SPACE-S, maakte Woonbedrijf Eindhoven onlangs gebruik van de model basisopdracht voor adviseurs, ontwikkeld door Aedes en Neprom. Fred Schmal, senior inkoper bij de woningcoporatie, vertelt over de ervaringen van...
Bezuinigen op de bedrijfskosten? Dat kan bijvoorbeeld door slim samen te werken, met andere corporaties of met de markt. Aedes-Magazine februari 2015 licht drie kansrijke coalities uit.
Ook in kleine corporaties is een agressie-aanpak noodzakelijk. Ook al is de kans op incidenten hier kleiner. Claus Stiekema, hoofd Sociaal Beheer van Beter Wonen Vechtdal (3.500 woningen en 35 medewerkers) vertelt er nuchter over. ‘Gezond verstand gaat voor papier.’
‘Onlangs zag ik een vacature van een woningcorporatie voor een baliemedewerker. Een van de vereisten was “om kunnen gaan met agressie”. Wij gruwelen nu van zo’n tekst’, zegt José Brekelmans, personeelsfunctionaris van woningcorporatie WonenBreburg. ‘Agressie is niet iets...
‘Jaarlijks schommelt het aantal meldingen van agressie-incidenten rond de 20 tot 25’, zegt Astrid Brunt, adviseur HR bij woningcorporatie Staedion (ruim 36.000 woningen in Den Haag). ‘De maatschappij verhardt en dat merken dienstverleners, ook woningcorporaties. Een goede...
Bij woningcorporatie FidesWonen zijn binnenkort niet alleen de directeur-bestuurder en commissarissen verplicht om hun vakkennis regelmatig bij te werken. Ook medewerkers, van manager tot secretaresse, volgen vanaf 2016 cursussen, workshops en seminars volgens het systeem...