Verdieping

Dossieropbouw en disfunctioneren

In een ontslagzaak is een goed opgebouwd personeelsdossier erg belangrijk. Onder de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) beslist de kantonrechter op basis van het dossier of ontslag is toegestaan. Ook bij een schikking staat de werkgever sterker met een goed dossier.

Belang dossieropbouw
Onder het nieuwe ontslagrecht is het belang van een goede dossieropbouw bij een disfunctionerende medewerker alleen maar groter geworden. Vóór 1 juli 2015 kon een werkgever met een zwakker disfunctioneringsdossier nog bijkomende gronden aanvoeren, zoals een verschil van inzicht over het te voeren beleid. Stapeling van ontslaggronden is nu niet meer mogelijk.

Gastspreker
Arbeidsrechtspecialist Margit Eijsenga van het Arbeidsrechtkantoor was gastspreker bij de workshops die Aedes voorjaar 2016 over dit onderwerp organiseerde. Haar praktijkboek voor leidinggevenden Dossieropbouw en ontslag is via deze link aan te schaffen. om de digitale versie aan te schaffen.