‘Nu voel ik me weer nuttig’

Februari vorig jaar ben ik bij Portaal begonnen, vertelt Suzan Bogaards. Zij zorgt voor de digitale archivering van juridische documenten. Een jobcoach van een re-integratiebureau wees haar op de vacature. ‘Ik mocht eerst een dagje meelopen en als het me leuk leek, kon ik snel beginnen.’ En ze vindt het leuk. ‘Ik heb de opleiding secretarieel medewerker, niveau 2 gedaan. En ik wilde heel graag in de administratie werken. Dit werk is voor mij ideaal.’

‘Ik heb een Wajonguitkering omdat ik moeite heb met leren’, vertelt Suzan Bogaards. ‘Omdat ik informatie minder snel opneem, ligt mijn tempo wat lager. Daarom heb ik vooral in het begin veel hulp en begeleiding nodig om mijn werk goed te doen. De eerste dagen bij Portaal heb ik veel dingen opgeschreven en kon ik met iemand meelopen. En toen kwam corona. In mijn eentje zelfstandig thuiswerken, lukte nog niet. Toen ik weer naar kantoor kon, ging het gelukkig steeds beter.’

Werk geeft voldoening

Bogaards vertelt hoe fijn het is om weer aan het werk te zijn. ‘Ik heb vroeger veel normale baantjes gehad, maar ik moest iedere keer weer weg omdat ik niet snel genoeg was. Dat voelt echt heel vervelend, als je steeds wordt weggestuurd. Zonder werk ging ik piekeren, viel ik in een gat. Nu voel ik me weer nuttig. Werk geeft voldoening.’

De mensen bij Portaal helpen haar heel goed, vindt ze. ‘Op kantoor zit ik altijd naast dezelfde collega. Als ik iets niet snap, kan ik het hem altijd vragen.’ Haar advies aan andere corporaties is dan ook: geef mensen één aanspreekpunt.

‘Een jobcoach was voor mij een schot in de roos’

‘En vermijd stress. Dat vind ik echt heel belangrijk. Ik vind het fijn als ik stapje voor stapje om uitleg kan vragen. Net zolang totdat ik het gevoel heb dat ik er klaar voor ben. Na deze klus ga ik iets met inkooporders doen. Maar dat moet ik nog allemaal leren.’

Neem vooral ook een jobcoach, adviseert ze tot slot aan andere mensen met een beperking die geen baan kunnen vinden. ‘Voor mij was dat een schot in de roos.’

Meer lezen?

- Eerste monitoring: Positieve trend aantal arbeidsbeperkten in dienst bij woningcorporaties
- Portaal werft bewust medewerkers met een arbeidsbeperking: ‘Het is maatwerk’