Nieuws

Koopkrachtbehoud voor iedereen

De onderhandelingen voor een nieuwe CAO Woondiensten zijn op 21 maart 2019  vastgelopen vanwege de hoogte van de looneis van de vakbonden. Werkgevers hebben voor de nieuwe CAO van 1,5 jaar een loonbod gedaan van in totaal 4,75 procent. Voor 2019 is een loonsverhoging geboden van 3,5 procent, waarvan 3 procent structureel. Deze loonsverhoging biedt koopkrachtbehoud voor alle corporatiemedewerkers. In dit artikel leest u wat dit voor u betekent.

Aanpassingsbedrag
Alle medewerkers gaan er in het werkgeversbod op vooruit. Medewerkers in de salarisschalen C tot en met H en O, wiens salaris op of boven het eindsalaris van nieuwkomers ligt, krijgen een aanpassing op hun structurele loonsverhoging (artikel 4.4.3 CAO Woondiensten). De hoogte van deze aanpassing is maximaal (afgerond) 1 procent. Medewerkers die te maken krijgen met een aanpassing hebben per saldo afgerond (minimaal) 2 procent structurele loonsverhoging. 

Inflatie 
De werkgevers hebben een loonsverhoging met ingang van 1 januari 2019 geboden. Logischerwijs is daarbij teruggekeken naar de inflatie over 2018. Daarbij zijn de werkgevers uitgegaan van een inflatie van 1,6 procent. Dit is hetzelfde percentage dat Aedes en de Woonbond overeengekomen zijn om te hanteren voor de gemiddelde huurverhoging in 2019. 

Koopkrachtbehoud voor iedereen
De loonsverhoging van 3 procent over 2019 betekent voor alle medewerkers koopkrachtbehoud, ook voor medewerkers die te maken krijgen met een aanpassingsbedrag. Naast behoud van koopkracht gaan dus alle medewerkers erop vooruit. Onderstaande tabel maakt inzichtelijk hoeveel de koopkracht per functieniveau stijgt.

Schaal

Loonsverhoging

Inflatie

Aanpassingsbedrag

Koopkracht

A

3,0%

1,6%

 

1,4%

B

3,0%

1,6%

 

1,4%

C

3,0%

1,6%

0,85%

0,55%

D

3,0%

1,6%

0,88%

0,52%

E

3,0%

1,6%

1,02%

0,38%

F

3,0%

1,6%

1,07%

0,33%

G

3,0%

1,6%

0,98%

0,42%

H

3,0%

1,6%

0,89%

0,51%

I

3,0%

1,6%

 

1,4%

J

3,0%

1,6%

 

1,4%

K

3,0%

1,6%

 

1,4%

L

3,0%

1,6%

 

1,4%

M

3,0%

1,6%

 

1,4%

N

3,0%

1,6%

 

1,4%

0

3,0%

1,6%

0,41%

0,99%


Vervolg
De vakbonden raadplegen de komende tijd hun achterban in (regionale) bijeenkomsten. Werkgevers hopen dat deze raadplegingen opleveren dat de vakbonden weer snel aan de onderhandelingstafel aanschuiven. Via Aedes.nl, dossier Arbeidsvoorwaarden, houden we u op de hoogte van verdere ontwikkelingen.